よくある質問
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ご紹介する方の業務経験により異なります。未経験の方の場合は理論年収の20％、経験者の方の場合は理論年収の30％を頂戴しております。詳細な費用については個別にご案内させていただきますので、お気軽にご相談ください。
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採用後の入社日にご請求させていただきます。採用決定までは一切費用をいただきませんので、安心してご利用いただけます。
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はい、ございます。入社から6ヶ月以内に退職された場合、在籍期間に応じた返金規定が適用されます。詳細については、契約時にご説明させていただきます。
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これまでに現場事務や現場管理をはじめ、CADオペレーター、営業など多岐にわたる職種で採用いただいております。貴社の業務に合わせた人材をご紹介いたしますので、お気軽にご相談ください。
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経験者は1割ほどとなり、ほとんどが未経験からのスタートです。建設業経験がなくても、働く意欲が高いシングルマザーの方々は「習得が早く、現場でも即戦力になる」と企業様から高評価をいただいております。
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特別な配慮は必要ありませんが、他の子育て中の社員同様、お子様の体調不良による欠勤や、出社・退社時間、残業について事前にご相談させていただく場合がございます。
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申し訳ございませんが、職人や作業員のあっせんは職業安定法により禁じられております（職業安定法第32条）。正社員や事務職の人材紹介のみとなります。
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大変申し訳ありませんが、業務委託は対応しておりません。弊社は正社員、パートなどの直接雇用のみをサポートしております。
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オンライン（Zoom）にて、現状の課題やご要望をお伺いします。所要時間は30分程度を予定しておりますので、気軽にご参加いただければと思います。
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東京を中心とした首都圏が多いですが、地方も含め全国に800名以上の求職者がいます。SNSを活用して貴社の地域に合わせた求人の発信も可能ですので、お気軽にご相談ください。